170 membres dont 70 actifs.
Une moyenne stable de 10 personnes par réunion.
Comité de 11 personnes.
Un Collège Exécutif de 3 personnes.

• Réunions d’échanges bimensuelles: tour de table libre, partage d’expériences, soutiens, informations diverses. Modération des réunions par d'anciens membres.
• Conférence mensuelle à thème par un professionnel invité, ouverte au public. Sorties loisirs et activités ponctuelles sportives ou culturelles.
• Groupe de réflexion, administration, contacts : un après-midi par semaine.
• Formation aux tâches de la vie associative. ? Liens et projets concrets avec le réseau associatif genevois, les HUG.
• Envoi de 4 programmes trimestriels à 1000 exemplaires dans le réseau.
• Gestion d’un site Internet : www.association-atb.org
• Contacts personnalisés par courriel ou téléphone.
• Liens internet avec des associations «soeurs» en France et au Canada.
• Interventions dans les formations professionnelles.
• Témoignages auprès du public et dans les médias.
• Cotisation : Fr. 50.- / année

2006: Mmes Dillmann et Martin quittent la présidence et confient la responsabilité d'ATB à un Collège Exécutif de 3 membres travaillant en lien étroit avec le comité.

PROJETS SUR LE LONG TERME

a. Stabiliser l’association dans les objectifs atteints
b. Former les membres actifs
c. Grandir dans le sens :

Etre plus utiles à nous-mêmes et aux personnes qui s'adressent à nous.
Echanger nos expériences avec d’autres associations concernées.
Enrichir notre site Internet pour qu’il devienne un meilleur outil.
Se tenir au courant des recherches médicales de pointe.
Faire connaître et comprendre la maladie.
Etre vigilants envers les décisions politiques qui nous concernent.
Nous sentir gestionnaires de nos vies quelque soit notre particularité.